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            內容詳情

            人事爭議仲裁工作程序

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                1、申請仲裁人填寫《仲裁申訴表》;

              2、組織進行調查,寫出調查情況;

              3、研究是否符合仲裁范圍(不符合條件不予受理);

              4、符合仲裁條件的先進行調解,調解不成的答復予以仲裁;

              5、書面通知仲裁雙方及仲裁庭人員開庭時間、地點及有關事宜;

              6、法定代表人不能參加的,需出具證明,他人參加的要出具授權委托書;

              7、申請仲裁人提供有關證據;

              8、如遇特殊情況仲裁案件需延期處理的,應填寫《延期處理仲裁案件審批表》;

              9、開庭結束后,填寫《人事仲裁案件結案審批表》;

              10、發出人事仲裁裁決書。

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